Вопрос подбора кадров требует особого подхода. Часто нам приходится доверять чужим людям самое дорогое, когда мы нанимаем на работу няню, сиделку или воспитателя. Мы доверяем нанимаемому персоналу и домашним работникам личное имущество. Водителям, охранникам и телохранителям – собственные жизни. Не последнюю роль играет возможность доверия сотрудникам конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
Причем в большинстве случаев абсолютно незнакомые нам люди получают доступ к такой информации личного характера, с которой порой незнакомы даже наши близкие. При этом каждый работодатель надеется, что тайна так и останется тайной. Однако не всегда сотрудники, которым оказывается такое доверие, заслуживают его. Нижний Новгород является одним из множества городов страны, в которых предпринимателям приходится часто сталкиваться с такими проблемами.
Как осуществляется прием на работу, а так же проверка кандидатов.
Как правило, при приеме на службу работодателю становятся известны лишь незначительные детали из биографии будущего сотрудника, в том числе:
— место проживания;
— полученное образование;
— наличие или отсутствие опыта проведения работ в данной сфере;
— семейное положение.
При собеседовании нередко нанимаемый сотрудник пытается утаить негативные моменты, связанные с его личностью и жизнью. Иногда отрепетированное поведение на собеседовании не позволяет уличить его во лжи даже опытному в таких вопросах нанимателю. Интернет-ресурсы предоставляют достаточно информации, рассказывающей о том, как правильно вести себя на собеседовании, каким образом отвечать на неожиданные и неприятные вопросы, а также рассказывать о себе.
— Судимость
— Административные правонарушения
— Состоит ли на учете психдиспансере или наркодиспансере
— Кучу непогашенных кредитов и займов
Самое худшее — если к вам на работу устроится — Профессиональный шпион, который будет по мимо работы собирать конфиденциальную информацию, о вашей компании или личной жизни!
Конкуренты не редко засылают «своего человека» или подкупают вашего сотрудника который уже вошел к вам в доверие, для промышленного шпионажа!
Может быть и проще — рядовой сотрудник вашей фирмы «решит под заработать» на продаже ценной и конфиденциальной информации.
Таких людей наши специалисты вычислят без труда!
Нужно действовать быстро — иначе может быть уже поздно!
Однако не только вновь появившийся на работе сотрудник может удивить своей неискренностью и лицемерием. Бывает, что проверенные люди, которые на протяжении многих лет доказывали свою преданность и верность, вдруг выдают важнейшую тайну конкурентам. Или без обоснованных причин покидают рабочее место, что особенно недопустимо в случае с домашним персоналом. В отсутствие няни или сиделки, неожиданно не вышедшей на работу, могут значительно нарушиться и ваши личные планы.
Правильное решение данной проблемы
Достоверная информация, раскрывающая прошлое сотрудников, поможет избежать и предвидеть возникновение подобных ситуаций. Частный детектив в Нижнем Новгороде проведет качественную проверку персонала. Тщательный отбор сотрудников позволяет более эффективно решать производственные задачи. В компаниях и в частных домовладениях не приветствуется так называемая текучесть кадров, когда порой к данным личного порядка или к секретной рабочей информации необходимо допускать множество посторонних лиц, часто сменяющих друг друга. Забыть о проблемах такого характера поможет Economic Security.
Ваш комментарий будет первым